尊敬的王林、李继驰委员：

你们好！感谢两位对我区人才培养环境问题的关心。对于加强营造我区人才培养环境的提案已收悉，经认真研究，现答复如下：

一、分门别类建立数据库

引进人才数据是我区承担的盘锦市下发的任务分解指标，主要分为技术人才、实用人才、技能人才、管理人才四类，每年按照要求报送。2018年开始，高端人才引进列入“重、强、抓”指标。

二、营造良好的培育涵养人才环境

积极落实《盘锦市人民政府关于印发推进人才集聚若干政策（试行）的通知》（盘政发〔2015〕48号）、《盘锦市人民政府办公室关于转发市人力资源和社会保障局等5部门<盘锦市高校毕业生购房补贴及契税返还奖励实施细则的通知》（盘政办发〔2018〕81号）等人才聚集政策。根据创业创新型人才、急需紧缺型人才等涵养人才类型给予相应待遇；高校毕业生来我区就业创业的，按照博士生、硕士生、“双一流”本科生给予相应的补贴标准，充分发挥盘锦人力资源服务产业园的平台作用。鼓励企业开展管理人员培训，提升人才队伍素质。完善人才服务保障体系，从而改善我区培育涵养人才环境。

三、打造人才创新创业平台

推进工程技术研究中心、重点实验室、产业研究院等技术创新平台建设，引导和支持科技型企业全面建设研发机构，筑巢引凤，依托优势平台加快海内外高端人才的引进力度，打造人才集聚高地。坚持以科技研发和成果转化为导向，引导企业承担通过重大科技项目来吸附人才。2019年，实现新增企业研发机构6家，鼓励有条件企业创建国家级高水平研发机构。

四、拓宽人才引进渠道 

积极吸引高层次人才来我区创新创业，以人才的引进带动创新驱动发展。依托院士工作站、技术创新平台及联盟、企业研发机构等载体，引进培养高层次人才和创新创业团队。深化产学研协同创新，巩固与高等院校及科研院所合作关系，通过人员交流合作、共建共享研发机构等多种形式的合作模式，提升科技创新能力和科技创新成果质量。组织企业参加中国海外学子创业周、深圳高交会等科技活动，有效链接和集聚高端创新创业要素。

五、营造优质的创新创业环境 

推动各项创新创业政策落实落地，激发科研人员创新创业的积极性。推进创新创业平台和科技孵化器建设，完善科技服务功能，打造更优质的人才服务体系。精心组织科技活动周、职工科技创新大赛等活动，全面激发创新创业活力，营造支持创新鼓励创新崇尚创新的浓厚氛围。

盘锦市兴隆台区人力资源和社会保障局

2019年6月26日